Personalservice Pludoni

Ihre nächste Festanstellung bei Ihrem Wunscharbeitgeber

Die pludoni Personalservices ist beauftragt worden für 400 Partnerunternehmen verschiedener Branchen und Größen ein erwartetes Stellenvolumen von 6.000 offenen Vakanzen für das Jahr 2022 zu besetzen. In der Rolle als Personalvermittler sind wir zuständig für die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, sowie die Eignungsdiagnostik und die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften an ausgewählte Arbeitgeber in Festanstellung.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektiven und möchten in Ihrer Karriere einen Schritt weiter gehen?

Aktuelle Karrierechancen für Sie

Beruflicher Perspektivwechsel - Ihre Möglichkeiten

Ein beruflicher Perspektivwechsel kann vielerlei Gründe haben. Unzufriedenheit mit dem derzeitigen Job, die Suche nach neuen Herausforderungen, bessere Gehaltsmöglichkeiten, sind häufig genannte Gründe für einen Wechsel. Aber auch steigende Ansprüche nach Work-Life-Balance und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellen sich im Laufe eines Berufslebens als triftige Beweggründe für eine beruflichen Perspektivwechsel ein. Jeder Arbeitgeber ist unterschiedlich auf die persönlichen Situationen seiner Mitarbeitenden eingestellt.

Ein Arbeitgeberwechsel bedeutet, dass Sie in ein neues Unternehmen wechseln. Ein neues Arbeitsumfeld, neue Kollegen, andere interne Prozesse. Die pludoni Personalservices arbeitet seit vielen Jahren eng mit unserem Kundenstamm zusammen. Wir geben Ihnen konkrete Einblicke welche Perspektiven sie bei unseren Auftraggebern erwarten dürfen.

Häufige Gründe für einen beruflichen Wechsel

Längerfristige Unzufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld
Ihnen fällt es jeden Tag schwerer, aufzustehen und zur Arbeit zu gehen. Das liegt nicht an Ihren Kollegen, sondern an den Arbeitsinhalten. Die Aufgaben sind Ihnen dauerhaft nicht fordernd genug oder neigen zur Monotonie. Sie sehen einen Arbeitgeberwechsel innerhalb ihres Berufsumfelds als eine Chance interessantere Aufgaben zu übernehmen. Bevor Sie andere Arbeitgeber ins Auge fassen, überlegen Sie, was ein motivierendes Arbeitsumfeld für Sie bereithalten müsste

Beruf ohne Weiterentwicklungsperspektiven
Sie suchen nach einer stetigen Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Fähigkeiten, ihr derzeitiger Arbeitgeber bietet nicht die geeigneten Fortbildungsmöglichkeiten an und das Arbeitsumfeld liefert keine Gelegenheiten an neuen Herausforderungen zu wachsen. Hier sollten Sie sich die Frage stellen, wohin Ihre persönliche Reise gehen soll. Welche Herausforderungen sehen Sie auf Ihrem Kompetenzniveau als Gelegenheit ihre Fähigkeiten zu erweitern. Überschätzen Sie sich nicht selbst! Fragen Sie sich auch, welche Herausforderungen eine Überforderung Ihrer Fähigkeiten bedeuten könnten.

Unstimmige Work-Life-Balance
Berufs- oder branchenbedingt lässt sich Ihre Anstellung immer schlechter mit Ihren familiären Strukturen vereinbaren? Ihr derzeitiger Arbeitgeber ist nicht bereit oder in der Lage, an den zeitlichen oder infrastrukturellen Voraussetzungen etwas zu ändern? Hier gilt: Jeder Arbeitgeber ist intern anders organisiert. Von Fully Remote-Work bis 9-to-5 Büroplatz oder Schichtarbeit. Die strukturellen Gegebenheiten sind nicht nur je Arbeitgeber verschieden, sondern auch je Berufsprofil. Wir beraten Sie gern welche Work-Life Situation Sie von unseren Auftraggebern erwarten können.

Geringes Gehalt
Niedrigere Verdienstmöglichkeiten in der bisherigen Anstellung sollten nicht der ausschlaggebende Grund für einen beruflichen Perspektivwechsel sein. Bei der Wahl des nächsten Arbeitgebers spielt das Gehalt als Faktor bei der Entscheidungsfindung eine Rolle. Bevor Sie einen Arbeitgeberwechsel in Betracht ziehen, sollten Sie vorab mit Ihrem bestehenden Arbeitgeber über mögliche Gehaltsanpassungen verhandeln und die Situation im bestehenden Berufsfeld gründlich sondieren. Öffentlich zugängliche Gehaltsinformationen suggerieren häufig überzogene Gehaltsvorstellungen, die der Realität nicht gerecht werden. Wir beraten Sie mit welchen Gehaltsvorstellungen Sie bei unseren Auftraggebern rechnen dürfen.

Weitere explizite Wechselgründe
Weitere expliziten Gründe für einen Wechsel des Arbeitgebers sind eine schlechte Arbeitsatmosphäre, die wirtschaftliche Schieflage des derzeitigen Unternehmens und ein beschwerlicher Arbeitsweg. In diesen Fällen reicht häufig bereits der Wechsel des Arbeitgebers aus, um die zugrundeliegenden Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Entscheiden Sie sich für pludoni Personalservices


Langjährige Erfahrung

10 Jährige Erfahrung bei der Betreuung und Vermittlung von Arbeitnehmern in Festanstellung insb. von IT-Fachkräften, Ingenieure, kaufm. Fachleute und Fachpersonal des Gesundheitswesens.


Großes Netzwerk

Netzwerk enger und langjähriger Partner von 400 Arbeitgebern mit derzeit 6000 offenen Vakanzen.


Vermittlung & Perspektive

Seit 2010 haben wir durch unsere Personalarbeit 17000 Kandidaten erfolgreich an unsere Partner vermittelt.


Zielgenaue Beratung

Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen stehen im Fokus.

Sind Sie bereit, Ihren beruflichen Quereinstieg zu beginnen?