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Mittlr richtet sich an die Personalvermittler, Headhunter und Identifier

welche Kandidaten, z.B. aus vorherigen Suchaufträgen, verfügbar haben. Sie finden hier 34 Arbeitgeber, die provisionsbasierte Vermittlungen für 62 Stellen akzeptieren.

Von Arbeitgebern gesuchte Profile

Mittlr ist eine neue Plattform für Personalvermittler und Arbeitgeber, auf der Kandidaten mit ausgewählten Profilen für ganz spezielle Positionen gelistet sind.



Mittlr progress


Automatisches Matching

Mittlr kombiniert die Vermittlung von Kandidaten über Personaldienstleister als auch die Suche über Kandidatenprofile durch Arbeitgeber. Der Vermittlungsprozess kann von beiden Seiten initiiert werden.

Auf Mittlr können Sie außergewöhnlich schnell und sicher erkennen, welches Kandidatenprofil auf welche offene Stelle passt. Möglich wird dies durch elektronische, automatisierte Hintergrundprozesse. Leistungsstarke Suchalgorithmen garantieren die exzellente Erfolgsquote.


Arbeitgeber- und Kandidatenschutz

Die Identitäten der Kandidaten, Arbeitgeber und Personaldienstleister bleiben geschützt. Der Prozess des gegenseitigen Kennenlernens ist schrittweise gesteuert. Nur mit jedem von beiden Seiten genehmigten Schritt wird ein Teil der Anonymität aufgehoben.

Für diesen schrittweisen Prozess der gegenseitigen Bewertungen erhebt Mittlr und eine Jahresgebühr. Diese Jahres-, bzw. Schutzgebühr sichert die technisch steuerbaren Persönlichkeitsrechte aller Beteiligten.


Niedrige Provision zwischen 5% bis 15%

Arbeitgeber und Personaldienstleister einigen sich auf eine Vermittlungsprovision von mindestens 5% bis maximal 15% vom festen Jahresgehalt für Kandidaten, die über Mittlr vermittelt und beim Arbeitgeber eingestellt wurden.

Mittlr regelt das vertrauensvolle Zusammenarbeiten zwischen Arbeitgeber und Personalvermittler fair und transparent.



Arbeitgeber

  • Niedrige Provisionen:

    Da Personaldienstleister über diese Plattform auch Zweit- und Drittprofile aus früheren Suchaufträgen vermitteln, ist die Provision niedriger als bekannt. Sie beträgt zwischen 5 und 15 Prozent.

  • Mehr passgenaue Kandidaten:

    Ihr Stellengesuch ist sorgfältig mit exakten Schlagworten versehen. Es bleibt anonym und doch so genau, dass Sie nur passende Profile von mehreren Personaldienstleister angeboten bekommen.

  • Anonymität:

    Erst wenn Ihnen ein anonymisiertes Kandidatenprofil und der Personaldienstleister zusagt, schalten Sie Ihre Profildaten frei.

Personalvermittler

  • Kundenakquise:

    Erinnerungsfunktion und Live-Recherche über offenen Stellen von Kunden, die bereit sind, zwischen 5 und 15 Prozent Provision zu zahlen, vereinfachen Ihre Kundenakquise.

  • Zweit- und Drittprofil Verwertung:

    Sie hatten einen Suchauftrag und haben daraus noch exzellente Kandidaten, die Sie nicht vermitteln konnten? Hier können Sie die offenen Kandidaten ganz einfach weitervermitteln.

  • Kandidatenschutz:

    Sie schalten das nicht-anonymisierte Profil Ihres Kandidaten erst frei, wenn Sie wissen, wer der Arbeitgeber ist.

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Arbeitgeber


Die Nutzung von Mittlr.de ist für Arbeitgeber, die Partner des Empfehlungsbundes sind, kostenfrei. Wie Sie Partner von Empfehlungsbund.de werden können erfahren Sie hier

Personaldienstleister


ab 1.999 €

Jahresbeitrag inklusive drei Kandidaten

666 €

Jeder weitere Kandidat

0 €

Eingeladene Personaldienstleister erhalten die Mitgliedschaft bis zur Vermittlung des ersten Kandidaten kostenfrei. Mit der Vermittlung des ersten Kandidaten wandelt sich die Mitgliedschaft in eine reguläre Mitgliedschaft mit zwei weiteren Kandidaten zu 1.999 € netto.

Registrierung


Aktuell befindet sich Mittlr in der Beta-Phase, weshalb wir die Registrierung nicht vollständig öffnen.

Falls Sie Interesse an einer Teilnahme während der Betaphase haben, nutzen Sie bitte das Kontaktformular unten.


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